Международая научная конференция «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы»
Международный центр научно-исследовательских проектов
Редакция рецензируемого научного журнала «Современные технологии управления»
Редакция рецензируемого научного журнала «Региональная экономика и управление: электронный научный журнал»
Редакция рецензируемого научного журнала “Social & Economic innovations”
Приглашаем принять участие в Международной научной конференция «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы» (г. Ставрополь, 15–17 марта 2013 г.).
УЧАСТНИКИ
К участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и лица, проявляющие интерес к рассматриваемым вопросам.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ, ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ НА КОНФЕРЕНЦИИ:
- Кадры управления: роль и место в системе управления.
- Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально- должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.
- Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
- Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
- Компетентность персонала и компетентность организации.
- Кадровая политика: выработка и реализация.
- Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
- Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
- Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.
- Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
- Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально- экономических отношений в рыночном хозяйстве.
- Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора);
- Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.
- Международные аспекты в области управления персоналом.
- Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНФЕРЕНЦИИ НЕОБХОДИМО ВЫСЛАТЬ НА УКАЗАННЫЙ АДРЕС:
- заявку на участие в конференции (форма заявки и требования к ее оформлению приводятся в приложении 1);
- текст статьи (на русском или английском языках, требования к оформлению текста статьи приводятся в приложении 2);
- подтверждение об оплате.
Контрольная дата приема материалов: 17 марта 2013 г.
Конференция проводится в заочной форме. По итогам конференции будет выпущен и выслан авторам сборник научных трудов на диске. Сборнику научных трудов присвоен международный стандартный серийный номер ISSN. Все документы необходимо предоставить организаторам только в электронном виде по электронной почте:
conf@mcnip.ru
.
Авторам наиболее интересных научно-исследовательских материалов, представленных на международную конференцию, в 2013 г. будет предоставлена возможность размещения материалов исследовательского характера на безвозмездной основе в рецензируемых научных журналах «Современные технологии управления» (
www.sovman.ru
), «Региональная экономика и управление: электронный научный журнал» (
www.region.mcnip.ru
), «Экономический рост и развитие» (
www.indexrost.ru
), “Social & Economic Innovations» (
www.innovs.org
).
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС
При публикации тезисов в сборнике материалов конференции (текст до 4 страниц ф. A4):
- для граждан Российской Федерации и стран СНГ — 1090 российских рублей;
- для граждан других стран — 45 долларов США или 35 евро.
При публикации статьи в сборнике материалов конференции (текст от 5 до 8 страниц ф. A4):
- для граждан Российской Федерации и стран СНГ — 1990 российских рублей;
- для граждан других стран — 65 долларов США или 50 евро.
Оплата организационного взноса является основанием для включения материалов в сборник. Оплата организационного взноса производится до 17 марта 2013 г. и осуществляется по безналичному расчету путем перечисления средств на счет, банковские реквизиты которого приведены ниже. Частные лица могут произвести оплату через любое отделение Сбербанка РФ или другого банка. Для подтверждения оплаты необходимо прислать копию платежного поручения электронной почтой. При получении материалов, оргкомитет отправляет уведомление в адрес автора по электронной почте. Просьба к авторам, отправившим материалы по электронной почте и не получившим уведомления об их получении оргкомитетом, продублировать заявку.
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ЗА УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ
ООО «Международный центр научно-исследовательских проектов»
610015, г. Киров, ул. Ушакова, д. 4
ИНН 4345098604 КПП 434501001
р/сч 40702810027320104503 ОТДЕЛЕНИЕ N8612 СБЕРБАНКА РОССИИ Г. КИРОВ
к/сч 30101810500000000609 БИК 043304609
Наименование платежа: «Участие в конференции МК-2013-012 (Ф.И.О. автора)».
Дополнительные реквизиты для валютных операций:
SWIFT-код — SABRRUMMNA1;
наименование банка — SBERBANK (Volgo-Vyatsky Head Office) Kirov region;
наименование отделения Сбербанка России — ОТДЕЛЕНИЕ N8612 СБЕРБАНКА; РОССИИ Г. КИРОВ;
код валютной операции 20020.
КОНТАКТЫ:
Руководитель проекта: Наталья Адамант
Тел. +7 (912) 728-12-11
E-mail:
conf@mcnip.ru
Дополнительную информацию можно получить на сайтах:
www.mcnip.ru
и
www.moodle.mcnip.ru
.
ИД МЦНИП, редактор — Мария Корман, тел. +7 (912) 728-17-80, e-mail:
izdatel@mcnip.ru
.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ФОРМА ЗАЯВКИ И ТРЕБОВАНИЯ К ЕЕ ОФОРМЛЕНИЮ
|
1
|
Фамилия Имя Отчество (полностью) автора и соавторов
|
|
|
2
|
Название доклада
|
|
|
3
|
Ученая степень, ученое звание, почетное звание
|
|
|
4
|
Город
|
|
|
5
|
Представляемая организация
|
|
|
6
|
Должность (полностью)
|
|
|
7
|
Почтовый адрес (по нему будет выслан сборник) с указанием индекса
|
|
|
8
|
Телефон (служебный) с указанием кода города
|
|
|
9
|
Телефон (домашний) с указанием кода города
|
|
|
10
|
E-mail
|
|
|
11
|
Как Вы узнали о нашей конференции?
|
|
Заявку необходимо оформить в отдельном файле, например, Иванов_Заявка.doc.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ТЕКСТА ДОКЛАДА
В электронном варианте статьи и заявки должны быть в отдельных файлах. В названии файла укажите фамилию первого автора и слова «Статья» или «Заявка», н-р: Иванов_Статья; Иванов_Заявка. Если размер файла превышает 200 Кбайт, следует сжать его программой-архиватором (допустимо использовать архиваторы ZIP, RAR). Графические файлы, присоединяемые к электронному сообщению, также должны быть заархивированы.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ МАТЕРИАЛОВ:
- язык — русский, английский;
- формат текста — *doc, *docx, *rtf;
- формат страницы — A4 (210×297 мм);
- ориентация — книжная;
- поля (верхнее, нижнее, левое, правое) — 25мм;
- шрифт: размер (кегль) — 14;
- тип шрифта – Times New Roman;
- выравнивание — по ширине;
- межстрочный интервал — полуторный;
- абзац – отступ первой строки (1,27 см);
- ссылки на литературу — в конце текста (неавтоматические).
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТЕКСТА ДОКЛАДА
Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности
Иванов И.И.
Россия, Санкт-Петербургский государственный университет
Текст статьи…
Список литературы:
1.
2.
